Data Migration Lead SAP BODS S/4HANA, hibrido
Empresa
Grupo Digital
Provincia
Barcelona
Ciudad
Barcelona
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Data Migration Lead SAP BODS S/4HANA
Descripción
Lidera una migración crítica a SAP S/4HANA poniendo el foco en calidad, control y fiabilidad del dato.
Un reto técnico y de liderazgo para perfiles con experiencia sólida en SAP BODS / Data Services.
Condiciones:
Contrato indefinido
Lugar de trabajo: Barcelona
Modalidad de trabajo: híbrida (20 onsite - 80 teletrabajo)
Horario: jornada completa
Salario: a negociar en función de experiencia
Funciones:
Liderar la planificación y ejecución de la migración de datos hacia SAP S/4HANA.
Definir estrategias, enfoques y controles de migración alineados con los objetivos del proyecto.
Garantizar que los datos sean precisos, completos y estén preparados para el sistema destino.
Analizar y resolver retos complejos de migración aplicando conocimiento técnico avanzado.
Coordinar y gestionar equipos offshore, facilitando su rendimiento y toma de decisiones.
Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante la migración.
Mantener comunicación continua con los distintos stakeholders sobre avances, riesgos y soluciones.
Identificar mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y fiabilidad de los procesos de migración.
s4/hana,sap bods,sap bods dataservices,data migration lead
Descripción
Lidera una migración crítica a SAP S/4HANA poniendo el foco en calidad, control y fiabilidad del dato.
Un reto técnico y de liderazgo para perfiles con experiencia sólida en SAP BODS / Data Services.
Condiciones:
Contrato indefinido
Lugar de trabajo: Barcelona
Modalidad de trabajo: híbrida (20 onsite - 80 teletrabajo)
Horario: jornada completa
Salario: a negociar en función de experiencia
Funciones:
Liderar la planificación y ejecución de la migración de datos hacia SAP S/4HANA.
Definir estrategias, enfoques y controles de migración alineados con los objetivos del proyecto.
Garantizar que los datos sean precisos, completos y estén preparados para el sistema destino.
Analizar y resolver retos complejos de migración aplicando conocimiento técnico avanzado.
Coordinar y gestionar equipos offshore, facilitando su rendimiento y toma de decisiones.
Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante la migración.
Mantener comunicación continua con los distintos stakeholders sobre avances, riesgos y soluciones.
Identificar mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y fiabilidad de los procesos de migración.
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