Técnico/a de igualdad
Empresa
Criteria
Provincia
Barcelona
Ciudad
Barcelona
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
Seleccionamos a 1Técnico/a de Igualdad Junior -Executive para importante despacho de abogados/as en Barcelona.
Funciones:
Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos de forma autónoma.
Participar en las comisión reguladoras de los Planes de Igualdad.
Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales.
Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas.
Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad.
Colaborar con los departamentos de formación y virtualización.
Seguimiento de legislación y regulaciones.
Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad.
Requisitos:
Imprescindible experiencia mínima de 2-3 en la elaboración de planes de igualdad, registros retributivos, auditorías salariales y proyectos de igualdad en el ámbito empresarial.
Ubicación geográfica en Barcelona y alrededores.
Altas habilidades comunicativas.
Ética profesional.
Resolución de conflictos y habilidad de negociación
Grado universitario/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Valorable alto medio de inglés.
Manejo avanzado del paquete office, especialmente Word y Excel.
Ofrece:
Contratación indefinida
Jornada completa
¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!
Funciones:
Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos de forma autónoma.
Participar en las comisión reguladoras de los Planes de Igualdad.
Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales.
Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas.
Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad.
Colaborar con los departamentos de formación y virtualización.
Seguimiento de legislación y regulaciones.
Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad.
Requisitos:
Imprescindible experiencia mínima de 2-3 en la elaboración de planes de igualdad, registros retributivos, auditorías salariales y proyectos de igualdad en el ámbito empresarial.
Ubicación geográfica en Barcelona y alrededores.
Altas habilidades comunicativas.
Ética profesional.
Resolución de conflictos y habilidad de negociación
Grado universitario/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Valorable alto medio de inglés.
Manejo avanzado del paquete office, especialmente Word y Excel.
Ofrece:
Contratación indefinida
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