Técnico de Formación RRHH en Torrejón de Ardoz
Empresa
AEDHE
Provincia
Madrid
Ciudad
Torrejón de Ardoz
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Técnico de Formación RRHH en Torrejón de Ardoz
Presencial
25.000€ - 30.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada completa
Grado Al menos 3 años
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
- Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
- Experiencia gestionando FUNDAE.
- Manejo de plataformas LMS.
- Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
Valoraremos especialmente - Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.
- Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.
- Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.
- Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.
Presencial
25.000€ - 30.000€ Bruto/año
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada completa
Grado Al menos 3 años
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
- Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
- Experiencia gestionando FUNDAE.
- Manejo de plataformas LMS.
- Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
Valoraremos especialmente - Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.
- Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.
- Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.
- Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.