Analista Funcional SuccessFactors, Madrid
Empresa
Michael Page
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Analista Funcional SuccessFactors en Madrid.
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
La persona que se incorpore como Analista Funcional SuccessFactors tendrá las siguientes responsabilidades
Realizar tareas de Soporte para las aplicaciones SAP SuccessFactors dentro del equipo corporativo de HRIS específicamente para los módulos de EC Performance Goals Recruitment On Boarding and Compensation.
Asistir al equipo de HRIS con la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors Cloud realizando configuraciones o aportando soluciones de diseño para SAP Successfactors en función de las necesidades / requisitos proporcionados por la administración de HRIS y los usuarios de recursos humanos.
Trabajar en colaboración con usuarios y con HRIS para determinar cómo el sistema SAP Successfactors debe funcionar con condiciones y operaciones cambiantes de manera oportuna dando soporte analítico con paquetes operativos (releases) y/o aplicaciones a implementar.
Facilitar a los usuarios los recorridos de los procesos para comprender el proceso y la alineación con la funcionalidad de las soluciones.
Multinacional sector Industria Automoción Especialista en SuccessFactors
El/la candidato/a seleccionado como Analista Funcional SucessFactors deberá cumplir los siguientes requisitos
Experiencia en SAP HCM u otras implementaciones de ERP de RRHH con buen conocimiento de los procesos de HCM.
Experiencia en al menos una implementación end to end o en un módulo de Successfactors con éxito en la puesta en marcha. La certificación Successfactors es una ventaja.
Experiencia en migraciones de plataformas entre soluciones locales y alojadas en la nube
Habla inglés y español con fluidez otros idiomas son una ventaja.
Experiencia probada de al menos un año en proyectos de implantación de ERP y participación en un proyecto end to end de un modulo de SAP Success Factors
Competencias
Habilidades en gestión de proyectos
Emplear habilidades excepcionales para la resolución de problemas con la capacidad de ver y resolver problemas antes de que afecten los procesos y operaciones del negocio.
Capacidad para la resolución de incidentes identificando la causa raíz
Trabajo en equipo para poder formar a los usuarios y los equipos externos
Destacada empresa en el sector Industrial (Automoción)
Salario competitivo con un rango de 45000 a 55000 euros anuales.
Descuentos en seguro médico y compra de coche.
Cheques guardería.
Descuentos en vuelos hoteles y equipos informáticos entre otros.
Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en el que puedes crecer y aprender.
SuccessFactors, SAP
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
La persona que se incorpore como Analista Funcional SuccessFactors tendrá las siguientes responsabilidades
Realizar tareas de Soporte para las aplicaciones SAP SuccessFactors dentro del equipo corporativo de HRIS específicamente para los módulos de EC Performance Goals Recruitment On Boarding and Compensation.
Asistir al equipo de HRIS con la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors Cloud realizando configuraciones o aportando soluciones de diseño para SAP Successfactors en función de las necesidades / requisitos proporcionados por la administración de HRIS y los usuarios de recursos humanos.
Trabajar en colaboración con usuarios y con HRIS para determinar cómo el sistema SAP Successfactors debe funcionar con condiciones y operaciones cambiantes de manera oportuna dando soporte analítico con paquetes operativos (releases) y/o aplicaciones a implementar.
Facilitar a los usuarios los recorridos de los procesos para comprender el proceso y la alineación con la funcionalidad de las soluciones.
Multinacional sector Industria Automoción Especialista en SuccessFactors
El/la candidato/a seleccionado como Analista Funcional SucessFactors deberá cumplir los siguientes requisitos
Experiencia en SAP HCM u otras implementaciones de ERP de RRHH con buen conocimiento de los procesos de HCM.
Experiencia en al menos una implementación end to end o en un módulo de Successfactors con éxito en la puesta en marcha. La certificación Successfactors es una ventaja.
Experiencia en migraciones de plataformas entre soluciones locales y alojadas en la nube
Habla inglés y español con fluidez otros idiomas son una ventaja.
Experiencia probada de al menos un año en proyectos de implantación de ERP y participación en un proyecto end to end de un modulo de SAP Success Factors
Competencias
Habilidades en gestión de proyectos
Emplear habilidades excepcionales para la resolución de problemas con la capacidad de ver y resolver problemas antes de que afecten los procesos y operaciones del negocio.
Capacidad para la resolución de incidentes identificando la causa raíz
Trabajo en equipo para poder formar a los usuarios y los equipos externos
Destacada empresa en el sector Industrial (Automoción)
Salario competitivo con un rango de 45000 a 55000 euros anuales.
Descuentos en seguro médico y compra de coche.
Cheques guardería.
Descuentos en vuelos hoteles y equipos informáticos entre otros.
Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en el que puedes crecer y aprender.
SuccessFactors, SAP