Senior Software Engineering (Back), Madrid
Empresa
Santander
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Senior Software Engineering (Back)
Senior Software Engineering (Back)
Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio
Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera - desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa - con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Digital Services está buscando un/a Senior Software Engineering (Back) para el área de Empresas- Financiación a Largo Plazo con base en Madrid.
Ingeniero/a Back-End senior responsable del diseño, desarrollo y liderazgo técnico de soluciones basadas en microservicios garantizando escalabilidad, seguridad, resiliencia y calidad del software.
Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
- Arquitectura y desarrollo de soluciones: Diseño y evolución de microservicios en arquitecturas distribuidas, garantizando escalabilidad, resiliencia y calidad. Uso de IA para acelerar desarrollo y mejorar decisiones técnicas.
- Liderazgo técnico y referencia experta: Referente técnico del equipo Backend, liderando diseño, resolución de problemas y adopción de buenas prácticas. Impulso del uso eficiente y responsable de IA en el equipo.
- Calidad, seguridad y cumplimiento normativo: Asegurar estándares de calidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento regulatorio, apoyándose en automatización para testing, análisis de código y detección de vulnerabilidades.
- Excelencia en ingeniería y cultura DevSecOps: Promover clean code, SOLID, testing y automatización, integrando seguridad desde el inicio. Uso de IA para optimizar procesos, pipelines y detección proactiva de incidencias.
- Estrategia tecnológica y sostenibilidad: Contribuir al roadmap tecnológico, gestionando deuda técnica y asegurando soluciones sostenibles y escalables a largo plazo, apoyadas en analítica e IA.
- Gestión de proyectos, riesgos y capacidades: Liderar la ejecución end-to-end de iniciativas, gestionando capacidades, riesgos e interdependencias, asegurando cumplimiento de plazos y calidad en la entrega.
- Entrega de valor, colaboración y eficiencia operativa: Impulsar la entrega continua de valor al negocio, coordinando equipos y stakeholders.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Experiencia profesional
- Al menos 7 años de experiencia liderando proyectos complejos y multidisciplinares, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero (Obligatorio)
- Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas (Deseable)
Educación
- Titulación universitaria o grado superior de Formación Profesional en Informática o titulaciones relacionadas.
Idiomas
- Nivel de inglés B2 o superior (Deseable)
Habilidades duras
- Sólidos conocimientos en desarrollo backend, especialmente en Java (entorno Darwin), que permiten participar activamente en el diseño y validación de soluciones técnicas.
- Experiencia trabajando con frameworks de desarrollo modernos, Spring / Spring Boot en backend, aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura.
- Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps, incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub, facilitando flujos de integración continua, control de versiones y gestión eficiente del delivery.
- Dominio de herramientas de productividad corporativas, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word), para el análisis, documentación y comunicación ejecutiva de iniciativas y resultados.
- Experiencia en modelos de trabajo Agile, con altas capacidades de comunicación, orientación a resultados y colaboración efectiva con equipos de Negocio y Operaciones en entornos multidisciplinares.
Habilidades blandas
- Alta capacidad de gestión de equipos técnicos , permitiendo abordar iniciativas end-to-end, priorizar eficazmente y mantener el foco en los objetivos estratégicos.
- Orientación clara a resultados, impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs y asegurando la entrega de valor de forma consistente.
- Liderazgo eficaz y gestión por influencia, con capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica y facilitar la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y pensamiento analítico para la solución de problemas, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos y productivos.
- Estilo de trabajo estructurado y eficiente, con capacidad para desenvolverse con autonomía en contextos de alta incertidumbre, cambio y volatilidad, manteniendo flexibilidad y foco.
- Actitud proactiva y positiva, con iniciativa para anticiparse a los retos, promover la mejora continua y generar un impacto positivo en el equipo y en el entorno de trabajo.
- Sólida comprensión de las prácticas y metodologías ágiles, con experiencia trabajando bajo marcos como Scrum y Kanban, y capacidad para aplicarlos de forma pragmática en entornos complejos.
VALORAMOS TU IMPACTO
Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ite contaremos más cuando te unas!
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.
java, spring, Darwin
Senior Software Engineering (Back)
Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio
Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera - desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa - con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Digital Services está buscando un/a Senior Software Engineering (Back) para el área de Empresas- Financiación a Largo Plazo con base en Madrid.
Ingeniero/a Back-End senior responsable del diseño, desarrollo y liderazgo técnico de soluciones basadas en microservicios garantizando escalabilidad, seguridad, resiliencia y calidad del software.
Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
- Arquitectura y desarrollo de soluciones: Diseño y evolución de microservicios en arquitecturas distribuidas, garantizando escalabilidad, resiliencia y calidad. Uso de IA para acelerar desarrollo y mejorar decisiones técnicas.
- Liderazgo técnico y referencia experta: Referente técnico del equipo Backend, liderando diseño, resolución de problemas y adopción de buenas prácticas. Impulso del uso eficiente y responsable de IA en el equipo.
- Calidad, seguridad y cumplimiento normativo: Asegurar estándares de calidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento regulatorio, apoyándose en automatización para testing, análisis de código y detección de vulnerabilidades.
- Excelencia en ingeniería y cultura DevSecOps: Promover clean code, SOLID, testing y automatización, integrando seguridad desde el inicio. Uso de IA para optimizar procesos, pipelines y detección proactiva de incidencias.
- Estrategia tecnológica y sostenibilidad: Contribuir al roadmap tecnológico, gestionando deuda técnica y asegurando soluciones sostenibles y escalables a largo plazo, apoyadas en analítica e IA.
- Gestión de proyectos, riesgos y capacidades: Liderar la ejecución end-to-end de iniciativas, gestionando capacidades, riesgos e interdependencias, asegurando cumplimiento de plazos y calidad en la entrega.
- Entrega de valor, colaboración y eficiencia operativa: Impulsar la entrega continua de valor al negocio, coordinando equipos y stakeholders.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Experiencia profesional
- Al menos 7 años de experiencia liderando proyectos complejos y multidisciplinares, con componentes técnicos, funcionales, regulatorios, legales o financieros, preferentemente dentro del sector bancario o financiero (Obligatorio)
- Se valorará especialmente experiencia previa en el Grupo Santander, especialmente en iniciativas relacionadas con banca de empresas (Deseable)
Educación
- Titulación universitaria o grado superior de Formación Profesional en Informática o titulaciones relacionadas.
Idiomas
- Nivel de inglés B2 o superior (Deseable)
Habilidades duras
- Sólidos conocimientos en desarrollo backend, especialmente en Java (entorno Darwin), que permiten participar activamente en el diseño y validación de soluciones técnicas.
- Experiencia trabajando con frameworks de desarrollo modernos, Spring / Spring Boot en backend, aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura.
- Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps, incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub, facilitando flujos de integración continua, control de versiones y gestión eficiente del delivery.
- Dominio de herramientas de productividad corporativas, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word), para el análisis, documentación y comunicación ejecutiva de iniciativas y resultados.
- Experiencia en modelos de trabajo Agile, con altas capacidades de comunicación, orientación a resultados y colaboración efectiva con equipos de Negocio y Operaciones en entornos multidisciplinares.
Habilidades blandas
- Alta capacidad de gestión de equipos técnicos , permitiendo abordar iniciativas end-to-end, priorizar eficazmente y mantener el foco en los objetivos estratégicos.
- Orientación clara a resultados, impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs y asegurando la entrega de valor de forma consistente.
- Liderazgo eficaz y gestión por influencia, con capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica y facilitar la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y pensamiento analítico para la solución de problemas, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos y productivos.
- Estilo de trabajo estructurado y eficiente, con capacidad para desenvolverse con autonomía en contextos de alta incertidumbre, cambio y volatilidad, manteniendo flexibilidad y foco.
- Actitud proactiva y positiva, con iniciativa para anticiparse a los retos, promover la mejora continua y generar un impacto positivo en el equipo y en el entorno de trabajo.
- Sólida comprensión de las prácticas y metodologías ágiles, con experiencia trabajando bajo marcos como Scrum y Kanban, y capacidad para aplicarlos de forma pragmática en entornos complejos.
VALORAMOS TU IMPACTO
Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
- Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
- Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
- Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
- Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
- Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
- Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.
- Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
- Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.
- Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ite contaremos más cuando te unas!
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.
java, spring, Darwin