IT Project Manager Specialist, Madrid
Empresa
Santander
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
IT Project Manager Specialist
IT Project Manager Specialist
Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio
Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera - desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa - con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Digital Services está buscando un/a IT Project Manager Specialist para el área de Digital Channel Commercial con base en Madrid.
Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
- Planificación tecnológica y visión estratégica
Colaborar con el IT en la definición y evolución de la estrategia tecnológica para la generación de una nueva plataforma de empresas, contribuyendo en la planificación y gobierno del IT Roadmap. Identificar y priorizar funcionalidades y habilitadores tecnológicos que permitan prevenir la obsolescencia, reducir la deuda técnica y mitigar riesgos tecnológicos.
- Liderazgo técnico y funcional de referencia
Actuar como referente técnico y funcional en el dominio, liderando el análisis, diseño y definición de soluciones para nuevas iniciativas y evolutivos relevantes. Mantener una visión actualizada de tendencias tecnológicas, cambios regulatorios y mejores prácticas del sector financiero y de financiación a largo plazo.
- Garantía de cumplimiento normativo y calidad
Asegurar que las soluciones y desarrollos cumplen con los marcos regulatorios aplicables y con las políticas internas del banco en materia de arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad del software, promoviendo el uso de estándares y buenas prácticas en todo el ciclo de vida.
- Sostenibilidad y evolución de las capacidades tecnológicas
Impulsar la sostenibilidad de las plataformas y soluciones del área, gestionando de forma proactiva la deuda técnica y promoviendo decisiones de diseño que garanticen la escalabilidad, mantenibilidad y evolución a largo plazo de los sistemas.
- Impulso a la entrega de valor y orientación a resultados
Promover una cultura de entrega continua de valor tecnológico al negocio, definiendo mecanismos de medición, seguimiento y reporting que permitan evaluar el impacto de las iniciativas y facilitar la toma de decisiones a nivel organizativo.
- Gestión y coordinación de capacidades técnicas
Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas necesarias para la ejecución de las iniciativas, en alineación con la estrategia de delivery y los modelos de trabajo definidos por los distintos Chapters y equipos tecnológicos.
- Gestión integral de iniciativas y proyectos
Liderar la definición de planes de trabajo, asegurar la correcta ejecución end-to-end de proyectos e iniciativas tecnológicas y garantizar el cumplimiento de hitos, plazos y entregables tanto técnicos como funcionales.
- Gestión de riesgos
Identificar, analizar y gestionar riesgos tecnológicos y operativos que puedan impactar en la ejecución de las iniciativas, promoviendo su adecuada mitigación, comunicación y escalado cuando sea necesario.
- Gestión de interdependencias y coordinación con stakeholders
Identificar y gestionar interdependencias entre sistemas, equipos y proyectos, asegurando una coordinación eficaz con las distintas partes interesadas internas y externas (equipos corporativos, factorías, filiales y proveedores).
- Reporting ejecutivo y seguimiento
Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento sobre el estado, avances y riesgos de las iniciativas, dirigidos al comité de dirección y a otros foros clave del área tecnológica.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Experiencia profesional
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio)
- Experiencia previa en entorno tecnológico de Banco Santander (Deseable).
Educación
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Economía, ADE o titulaciones relacionadas.
- Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos.
Idiomas
- Nivel de inglés B2 o superior (Obligatorio)
Habilidades duras
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos tecnológicos, liderando iniciativas de principio a fin y asegurando una ejecución eficiente, alineada con objetivos de negocio y tecnológicos.
- Fuerte orientación a la resolución de problemas, al desarrollo de productos y a la obtención de resultados, combinando visión técnica y foco en el impacto para el negocio.
- Sólidos conocimientos en desarrollo frontend y backend, especialmente en Angular y Java (entorno Darwin), que permiten participar activamente en el diseño y validación de soluciones técnicas.
- Experiencia trabajando con frameworks de desarrollo modernos, como React en frontend y Spring / Spring Boot en backend, aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura.
- Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps, incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub, facilitando flujos de integración continua, control de versiones y gestión eficiente del delivery.
- Experiencia en entornos tecnológicos complejos, trabajando con monitorización de plataformas, planificación y automatización de procesos, arquitecturas de microservicios y marcos de trabajo Agile/Lean.
- Dominio de herramientas de productividad corporativas, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word), para el análisis, documentación y comunicación ejecutiva de iniciativas y resultados.
- Experiencia en modelos de trabajo Agile, con altas capacidades de comunicación, orientación a resultados y colaboración efectiva con equipos de Negocio y Operaciones en entornos multidisciplinares.
Habilidades blandas
- Alta capacidad de gestión, organización y visión global, permitiendo abordar iniciativas end-to-end, priorizar eficazmente y mantener el foco en los objetivos estratégicos.
- Orientación clara a resultados, impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs y asegurando la entrega de valor de forma consistente.
- Liderazgo eficaz y gestión por influencia, con capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica y facilitar la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y pensamiento analítico para la solución de problemas, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos y productivos.
- Estilo de trabajo estructurado y eficiente, con capacidad para desenvolverse con autonomía en contextos de alta incertidumbre, cambio y volatilidad, manteniendo flexibilidad y foco.
- Actitud proactiva y positiva, con iniciativa para anticiparse a los retos, promover la mejora continua y generar un impacto positivo en el equipo y en el entorno de trabajo.
- Sólida comprensión de las prácticas y metodologías ágiles, con experiencia trabajando bajo marcos como Scrum y Kanban, y capacidad para aplicarlos de forma pragmática en entornos complejos.
Project Manager,
IT Project Manager Specialist
Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
Tecnología en Santander: donde la innovación impulsa el negocio
Ser parte del equipo de Tecnología en Santander significa trabajar en el corazón de la transformación del Grupo. Nuestro propósito es acompañar a los negocios con soluciones innovadoras que generen impacto real en clientes, profesionales y comunidades. Contribuimos a los retos del negocio combinando tecnología puntera - desde arquitecturas cloud-native y data streaming hasta inteligencia artificial generativa - con metodologías ágiles y colaborativas. Aquí, cada línea de código, cada mejora operativa y cada optimización de proceso tienen propósito, y todo lo que construimos contribuye a un futuro más inclusivo, eficiente y sostenible.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander Digital Services está buscando un/a IT Project Manager Specialist para el área de Digital Channel Commercial con base en Madrid.
Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
- Planificación tecnológica y visión estratégica
Colaborar con el IT en la definición y evolución de la estrategia tecnológica para la generación de una nueva plataforma de empresas, contribuyendo en la planificación y gobierno del IT Roadmap. Identificar y priorizar funcionalidades y habilitadores tecnológicos que permitan prevenir la obsolescencia, reducir la deuda técnica y mitigar riesgos tecnológicos.
- Liderazgo técnico y funcional de referencia
Actuar como referente técnico y funcional en el dominio, liderando el análisis, diseño y definición de soluciones para nuevas iniciativas y evolutivos relevantes. Mantener una visión actualizada de tendencias tecnológicas, cambios regulatorios y mejores prácticas del sector financiero y de financiación a largo plazo.
- Garantía de cumplimiento normativo y calidad
Asegurar que las soluciones y desarrollos cumplen con los marcos regulatorios aplicables y con las políticas internas del banco en materia de arquitectura, seguridad, gestión de riesgos, datos y calidad del software, promoviendo el uso de estándares y buenas prácticas en todo el ciclo de vida.
- Sostenibilidad y evolución de las capacidades tecnológicas
Impulsar la sostenibilidad de las plataformas y soluciones del área, gestionando de forma proactiva la deuda técnica y promoviendo decisiones de diseño que garanticen la escalabilidad, mantenibilidad y evolución a largo plazo de los sistemas.
- Impulso a la entrega de valor y orientación a resultados
Promover una cultura de entrega continua de valor tecnológico al negocio, definiendo mecanismos de medición, seguimiento y reporting que permitan evaluar el impacto de las iniciativas y facilitar la toma de decisiones a nivel organizativo.
- Gestión y coordinación de capacidades técnicas
Coordinar la disponibilidad y asignación de capacidades técnicas necesarias para la ejecución de las iniciativas, en alineación con la estrategia de delivery y los modelos de trabajo definidos por los distintos Chapters y equipos tecnológicos.
- Gestión integral de iniciativas y proyectos
Liderar la definición de planes de trabajo, asegurar la correcta ejecución end-to-end de proyectos e iniciativas tecnológicas y garantizar el cumplimiento de hitos, plazos y entregables tanto técnicos como funcionales.
- Gestión de riesgos
Identificar, analizar y gestionar riesgos tecnológicos y operativos que puedan impactar en la ejecución de las iniciativas, promoviendo su adecuada mitigación, comunicación y escalado cuando sea necesario.
- Gestión de interdependencias y coordinación con stakeholders
Identificar y gestionar interdependencias entre sistemas, equipos y proyectos, asegurando una coordinación eficaz con las distintas partes interesadas internas y externas (equipos corporativos, factorías, filiales y proveedores).
- Reporting ejecutivo y seguimiento
Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento sobre el estado, avances y riesgos de las iniciativas, dirigidos al comité de dirección y a otros foros clave del área tecnológica.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Experiencia profesional
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (Obligatorio)
- Experiencia previa en entorno tecnológico de Banco Santander (Deseable).
Educación
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Economía, ADE o titulaciones relacionadas.
- Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos.
Idiomas
- Nivel de inglés B2 o superior (Obligatorio)
Habilidades duras
- Experiencia demostrada en la gestión de proyectos tecnológicos, liderando iniciativas de principio a fin y asegurando una ejecución eficiente, alineada con objetivos de negocio y tecnológicos.
- Fuerte orientación a la resolución de problemas, al desarrollo de productos y a la obtención de resultados, combinando visión técnica y foco en el impacto para el negocio.
- Sólidos conocimientos en desarrollo frontend y backend, especialmente en Angular y Java (entorno Darwin), que permiten participar activamente en el diseño y validación de soluciones técnicas.
- Experiencia trabajando con frameworks de desarrollo modernos, como React en frontend y Spring / Spring Boot en backend, aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura.
- Conocimiento práctico de herramientas y prácticas DevOps, incluyendo Jira, Jenkins, Git y GitHub, facilitando flujos de integración continua, control de versiones y gestión eficiente del delivery.
- Experiencia en entornos tecnológicos complejos, trabajando con monitorización de plataformas, planificación y automatización de procesos, arquitecturas de microservicios y marcos de trabajo Agile/Lean.
- Dominio de herramientas de productividad corporativas, como Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word), para el análisis, documentación y comunicación ejecutiva de iniciativas y resultados.
- Experiencia en modelos de trabajo Agile, con altas capacidades de comunicación, orientación a resultados y colaboración efectiva con equipos de Negocio y Operaciones en entornos multidisciplinares.
Habilidades blandas
- Alta capacidad de gestión, organización y visión global, permitiendo abordar iniciativas end-to-end, priorizar eficazmente y mantener el foco en los objetivos estratégicos.
- Orientación clara a resultados, impulsando la ejecución de iniciativas alineadas con OKRs y asegurando la entrega de valor de forma consistente.
- Liderazgo eficaz y gestión por influencia, con capacidad para movilizar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica y facilitar la toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y pensamiento analítico para la solución de problemas, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos y productivos.
- Estilo de trabajo estructurado y eficiente, con capacidad para desenvolverse con autonomía en contextos de alta incertidumbre, cambio y volatilidad, manteniendo flexibilidad y foco.
- Actitud proactiva y positiva, con iniciativa para anticiparse a los retos, promover la mejora continua y generar un impacto positivo en el equipo y en el entorno de trabajo.
- Sólida comprensión de las prácticas y metodologías ágiles, con experiencia trabajando bajo marcos como Scrum y Kanban, y capacidad para aplicarlos de forma pragmática en entornos complejos.
Project Manager,