Project Manager SAP HCM / SuccessFactors, hibrido
Empresa
Minsait By Indra
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Project Manager SAP HCM / SuccessFactors
En Minsait buscamos un/a Service Manager SAP HCM / SuccessFactors, con experiencia previa como Consultor/a Funcional y evolución natural hacia Project / Service Management, para liderar servicios y proyectos SAP de alta complejidad en clientes de gran cuenta.
Este rol requiere residencia en Madrid y trabajo híbrido (1 2 días presenciales por semana).
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Qué harás
Liderar y coordinar servicios y proyectos SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
Gestionar la relación con cliente, seguimiento de entregables, riesgos y planificación.
Coordinar equipos funcionales y técnicos (SAP HCM, SuccessFactors, ABAP).
Priorizar incidencias, evolutivos y demandas del cliente, garantizando SLA y calidad.
Participar en la definición de estándares, procesos y modelos de servicio.
Asegurar la correcta evolución de los proyectos desde una visión funcional y de negocio.
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Qué necesitamos
Experiencia previa como Consultor/a Funcional SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
Experiencia contrastada como Project Manager o Service Manager en proyectos SAP HCM o SuccessFactors.
Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de gran volumen.
Conocimiento funcional de procesos de RRHH (nómina, talento, core HR... según background).
Residencia en Madrid (requisito imprescindible).
Muy valorable:
Experiencia en SAP HCM Payroll (PY España).
Conocimiento de módulos SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Performance...).
Conocimientos ABAP a nivel funcional.
Certificaciones SAP (HCM o SuccessFactors).
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Motivos por los que ser un #Minsaiter
# Entorno humano y retador
Equipos expertos y colaborativos.
Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
Cultura de innovación, respeto y crecimiento profesional.
# Conciliación y flexibilidad
32 días laborables de vacaciones.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
# Desarrollo profesional
Planes de carrera personalizados.
Formación continua y acceso gratuito a UDEMY.
# Condiciones competitivas
Contrato indefinido.
Retribución acorde a experiencia y responsabilidad.
Seguro de vida.
Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado.
# Bienestar integral
Programa de bienestar: gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia, telemedicina.
SAP,SuccessFactors
En Minsait buscamos un/a Service Manager SAP HCM / SuccessFactors, con experiencia previa como Consultor/a Funcional y evolución natural hacia Project / Service Management, para liderar servicios y proyectos SAP de alta complejidad en clientes de gran cuenta.
Este rol requiere residencia en Madrid y trabajo híbrido (1 2 días presenciales por semana).
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Qué harás
Liderar y coordinar servicios y proyectos SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
Gestionar la relación con cliente, seguimiento de entregables, riesgos y planificación.
Coordinar equipos funcionales y técnicos (SAP HCM, SuccessFactors, ABAP).
Priorizar incidencias, evolutivos y demandas del cliente, garantizando SLA y calidad.
Participar en la definición de estándares, procesos y modelos de servicio.
Asegurar la correcta evolución de los proyectos desde una visión funcional y de negocio.
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Qué necesitamos
Experiencia previa como Consultor/a Funcional SAP HCM y/o SAP SuccessFactors.
Experiencia contrastada como Project Manager o Service Manager en proyectos SAP HCM o SuccessFactors.
Capacidad para liderar equipos y gestionar clientes de gran volumen.
Conocimiento funcional de procesos de RRHH (nómina, talento, core HR... según background).
Residencia en Madrid (requisito imprescindible).
Muy valorable:
Experiencia en SAP HCM Payroll (PY España).
Conocimiento de módulos SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Performance...).
Conocimientos ABAP a nivel funcional.
Certificaciones SAP (HCM o SuccessFactors).
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Motivos por los que ser un #Minsaiter
# Entorno humano y retador
Equipos expertos y colaborativos.
Proyectos complejos y de alto impacto en grandes clientes.
Cultura de innovación, respeto y crecimiento profesional.
# Conciliación y flexibilidad
32 días laborables de vacaciones.
Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
# Desarrollo profesional
Planes de carrera personalizados.
Formación continua y acceso gratuito a UDEMY.
# Condiciones competitivas
Contrato indefinido.
Retribución acorde a experiencia y responsabilidad.
Seguro de vida.
Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado.
# Bienestar integral
Programa de bienestar: gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia, telemedicina.
SAP,SuccessFactors