Jefe/a recepción hotel cerler
Empresa
Be4talent
Provincia
Huesca
Ciudad
Huesca
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
En BE4TALENT iniciamos la búsqueda de un (a) jefe/a(a) de Recepción para un hotel ubicado en el pirineo aragonés (Cerler)
En un precioso entorno rodeado de picos montañosos y paisajes alpinos donde los amantes de la nieve podrán disfrutar y divertirse llevándose en su mochila inolvidables experiencias que jamás podrán olvidar.
Y este Hotel quiere formar parte de esas historias, buscando para ello contar con el mejor talento y equipo posible para hacer de ésta una temporada histórica y de ensueño.
Entendiendo que una de las figuras clave es la del JEFE/A DE RECEPCIÓN, uno de los servicios vitales dentro de un hotel, pues ya sabéis eso de que la primera impresión es la que queda.
Vamos allá, sobre sus FUNCIONES principales destacar las siguientes:
-Planificación, organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la vigilancia de las salidas y entradas de personas al hotel, equipajes, mensajes, correspondencia y paquetes
-Supervisión de la entrada, salidas, y cambios de habitación
-Supervisión diaria del planning de reservas a corto y medio plazo y de las entradas previstas para el día, verificando el número de habitación asignado a cada cliente, grupos, clientes VIP, etc.
-Control de las operaciones de su unidad, incluyendo estándares de calidad, técnicas de merchandising, métodos de trabajo, servicio ofrecido y cumplimiento de las normas de trabajo.
-Soporte, confección y difusión del plan de trabajo semanal
-Elaboración de reportes de procedencia u ocupación que sean requeridos por otros departamentos.
-Verificación de las entradas, facturación, cobro, salidas y cierre del diario de producción realizado por sus subordinados.
-Asistencia a la formación de personal y seguimiento de los nuevos empleados.
- Atender las necesidades de los clientes resolviendo cualquier potencial incidencia.
SE OFRECE:
-Contrato Fijo Discontinuo, 8-9 meses de trabajo al ): Invierno (diciembre-abril) y Verano (junio a septiembre). La incorporación será en el mes de junio.
-Ubicación privilegiada: Trabajarás en un entorno de una belleza incomparable, ideal para los amantes de la montaña y deportes de nieve.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la cadena hotelera
-Posibilidad de Alojamiento.
Requisitos mínimos:
REQUISITOS MÍNIMOS:
-Haber cursado Grado en Turismo o estudios afines.
-Experiencia de 2-3 en la posición descrita. Se valorará positivamente experiencia en hoteles de montaña.
- Imprescindible nivel avanzado de inglés (se valorará de manera positiva el dominio de otros idiomas).
- Alta orientación al cliente y vocación por su trabajo.
- Persona con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
En un precioso entorno rodeado de picos montañosos y paisajes alpinos donde los amantes de la nieve podrán disfrutar y divertirse llevándose en su mochila inolvidables experiencias que jamás podrán olvidar.
Y este Hotel quiere formar parte de esas historias, buscando para ello contar con el mejor talento y equipo posible para hacer de ésta una temporada histórica y de ensueño.
Entendiendo que una de las figuras clave es la del JEFE/A DE RECEPCIÓN, uno de los servicios vitales dentro de un hotel, pues ya sabéis eso de que la primera impresión es la que queda.
Vamos allá, sobre sus FUNCIONES principales destacar las siguientes:
-Planificación, organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la vigilancia de las salidas y entradas de personas al hotel, equipajes, mensajes, correspondencia y paquetes
-Supervisión de la entrada, salidas, y cambios de habitación
-Supervisión diaria del planning de reservas a corto y medio plazo y de las entradas previstas para el día, verificando el número de habitación asignado a cada cliente, grupos, clientes VIP, etc.
-Control de las operaciones de su unidad, incluyendo estándares de calidad, técnicas de merchandising, métodos de trabajo, servicio ofrecido y cumplimiento de las normas de trabajo.
-Soporte, confección y difusión del plan de trabajo semanal
-Elaboración de reportes de procedencia u ocupación que sean requeridos por otros departamentos.
-Verificación de las entradas, facturación, cobro, salidas y cierre del diario de producción realizado por sus subordinados.
-Asistencia a la formación de personal y seguimiento de los nuevos empleados.
- Atender las necesidades de los clientes resolviendo cualquier potencial incidencia.
SE OFRECE:
-Contrato Fijo Discontinuo, 8-9 meses de trabajo al ): Invierno (diciembre-abril) y Verano (junio a septiembre). La incorporación será en el mes de junio.
-Ubicación privilegiada: Trabajarás en un entorno de una belleza incomparable, ideal para los amantes de la montaña y deportes de nieve.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la cadena hotelera
-Posibilidad de Alojamiento.
Requisitos mínimos:
REQUISITOS MÍNIMOS:
-Haber cursado Grado en Turismo o estudios afines.
-Experiencia de 2-3 en la posición descrita. Se valorará positivamente experiencia en hoteles de montaña.
- Imprescindible nivel avanzado de inglés (se valorará de manera positiva el dominio de otros idiomas).
- Alta orientación al cliente y vocación por su trabajo.
- Persona con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.