Administrador/Desarrollador LMS-Moodle, Madrid
Empresa
AWAKELAB, SL
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
Entre 33000 Euros y 36000 Euros Bruto/año
Descripción
Administrador/Desarrollador LMS-Moodle
REQUISITOS TÉCNICOS Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
Experiencia mínima de 4 años en administración de plataformas de formación (LMS, LXP, LRS).
Dominio avanzado de Moodle, con conocimientos prácticos en otras plataformas (Canvas, Blackboard, Totara, etc.) y LXP (Degreed, EdCast, etc.).
Experiencia en integración de plataformas mediante APIs, LTI, SSO, SCORM, xAPI y cmi5.
Sólidos conocimientos en administración de servidores, bases de datos (MySQL, PostgreSQL) y lenguajes como PHP, HTML, CSS, JavaScript (nivel medio-alto).
Administración y manejo de la consola AWS para servicios de instancias y servidores alojados.
Conocimiento del Sistema de Formación para el Empleo en España, así como de los requisitos y especificaciones aplicables a la formación online impartida a través de plataformas de teleformación.
Experiencia en análisis de datos relacionados con el aprendizaje (dashboards, informes personalizados, explotación de LRS).
Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project, etc.).
Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares.
Deseable: Certificaciones en Moodle, AWS, Project Management (PMP, PRINCE2) o metodologías ágiles (Scrum Master).
HABILIDADES CLAVE
Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, coordinar y desarrollar talento técnico.
Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo sobre la evolución de las plataformas de formación.
Orientación a resultados: Foco en la mejora continua de la experiencia de aprendizaje y en el impacto de las iniciativas de formación.
Capacidad analítica: Habilidad para interpretar datos de uso y comportamiento de los usuarios para la toma de decisiones.
Elevadas habilidades de comunicación: Capacidad de interactuar con perfiles técnicos y no técnicos, facilitando la comprensión de conceptos complejos.
Gestión del cambio: Capacidad para liderar procesos de transformación digital en entornos de formación.
Proactividad y autonomía: Alta capacidad de autoorganización y anticipación de problemas.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Grado en Ingeniería Informática, Tecnología Educativa, Sistemas de la Información, Psicología Organizacional, o áreas afines.
Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos de plataformas de formación.
Nivel de inglés medio-alto (valorable para colaboración con proveedores y entornos internacionales).
Certificaciones AWS serán altamente valoradas.
PHP, HTML, CSS, JavaScript
REQUISITOS TÉCNICOS Y COMPETENCIAS PROFESIONALES
Experiencia mínima de 4 años en administración de plataformas de formación (LMS, LXP, LRS).
Dominio avanzado de Moodle, con conocimientos prácticos en otras plataformas (Canvas, Blackboard, Totara, etc.) y LXP (Degreed, EdCast, etc.).
Experiencia en integración de plataformas mediante APIs, LTI, SSO, SCORM, xAPI y cmi5.
Sólidos conocimientos en administración de servidores, bases de datos (MySQL, PostgreSQL) y lenguajes como PHP, HTML, CSS, JavaScript (nivel medio-alto).
Administración y manejo de la consola AWS para servicios de instancias y servidores alojados.
Conocimiento del Sistema de Formación para el Empleo en España, así como de los requisitos y especificaciones aplicables a la formación online impartida a través de plataformas de teleformación.
Experiencia en análisis de datos relacionados con el aprendizaje (dashboards, informes personalizados, explotación de LRS).
Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project, etc.).
Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares.
Deseable: Certificaciones en Moodle, AWS, Project Management (PMP, PRINCE2) o metodologías ágiles (Scrum Master).
HABILIDADES CLAVE
Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, coordinar y desarrollar talento técnico.
Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo sobre la evolución de las plataformas de formación.
Orientación a resultados: Foco en la mejora continua de la experiencia de aprendizaje y en el impacto de las iniciativas de formación.
Capacidad analítica: Habilidad para interpretar datos de uso y comportamiento de los usuarios para la toma de decisiones.
Elevadas habilidades de comunicación: Capacidad de interactuar con perfiles técnicos y no técnicos, facilitando la comprensión de conceptos complejos.
Gestión del cambio: Capacidad para liderar procesos de transformación digital en entornos de formación.
Proactividad y autonomía: Alta capacidad de autoorganización y anticipación de problemas.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Grado en Ingeniería Informática, Tecnología Educativa, Sistemas de la Información, Psicología Organizacional, o áreas afines.
Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos de plataformas de formación.
Nivel de inglés medio-alto (valorable para colaboración con proveedores y entornos internacionales).
Certificaciones AWS serán altamente valoradas.
PHP, HTML, CSS, JavaScript