Director/a responsable IT, hibrido
Empresa
Michael Page
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Temporal
Descripción
Director/a responsable IT
Asegurar la continuidad y madurez del departamento IT ya montado, definiendo procesos, SLAs y KPIs de entrega, calidad y disponibilidad.
Asesorar directamente a dirección en la evolución tecnológica: estrategia de plataforma, priorización de inversiones, riesgos y roadmap de capacidades.
Liderar el ciclo de vida de proyectos (mantenimiento evolutivo, correctivo y nuevos desarrollos) sobre ecosistema .NET (APIs, backend, integraciones) y su interfaz con sistemas core del negocio de seguros.
Gobernar la demanda: discovery con áreas de negocio (suscripción, siniestros, pólizas, pricing, atención al cliente), backlog, planificación y gestión de dependencias.
Gestión de proveedores y equipos mixtos (internos/externos): selección, negociación, control de costes, SLAs y calidad del delivery.
Velar por la arquitectura y la calidad técnica: patrones, estándares de desarrollo, testing automatizado, CI/CD, observabilidad, seguridad y cumplimiento normativo.
Implantar/mejorar marcos de trabajo ágiles (Scrum/Kanban, SAFe/Lean si aplica) y prácticas DevOps para acelerar la entrega y reducir el time-to-market.
Gestionar riesgos y continuidad de negocio: planes de contingencia, DRP, ciberseguridad y cumplimiento (GDPR/LOPDGDD, auditorías).
Gestión presupuestaria: planificación de OPEX/CAPEX, control financiero, TCO/ROI de iniciativas y reporting ejecutivo.
Promover una cultura de mejora continua y crecimiento del talento técnico (mentorización, formación, carrera).
Participarás en proyecto como líder técnico con tecnologías punteras.
Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.
Experiencia sólida en gestión de proyectos/entrega IT, con 3 años liderando equipos o funciones de responsabilidad en entornos corporativos.
Conocimiento en ecosistema .NET (deseable entender arquitectura, APIs, integraciones, CI/CD) y su operación en producción.
Valorable experiencia en sector seguros.
Gobernanza de proveedores y gestión de equipos mixtos (internos/externos, nearshore/offshore), con control de SLAs y presupuesto.
Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y prácticas DevOps (automatización, pruebas, despliegues).
Orientación a negocio: habilidad para traducir necesidades de las áreas a requisitos técnicos y priorizar por valor/ROI.
Experiencia en seguridad y cumplimiento (GDPR/LOPDGDD) y en planes de continuidad/DR.
Page Consulting Tech Solutions, es el área de Page Group especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Contrato Indefinido.
Jornada híbrida de teletrabajo.
Vacaciones: 24 días laborables.
Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días de teletrabajo).
Retribución flexible: máximo de 500 /mes en nómina.
Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1.200 para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación. Una vez se haga uso de la bolsa completa, es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados.
MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.
.NET, API, CI/CD, Scrum,
Asegurar la continuidad y madurez del departamento IT ya montado, definiendo procesos, SLAs y KPIs de entrega, calidad y disponibilidad.
Asesorar directamente a dirección en la evolución tecnológica: estrategia de plataforma, priorización de inversiones, riesgos y roadmap de capacidades.
Liderar el ciclo de vida de proyectos (mantenimiento evolutivo, correctivo y nuevos desarrollos) sobre ecosistema .NET (APIs, backend, integraciones) y su interfaz con sistemas core del negocio de seguros.
Gobernar la demanda: discovery con áreas de negocio (suscripción, siniestros, pólizas, pricing, atención al cliente), backlog, planificación y gestión de dependencias.
Gestión de proveedores y equipos mixtos (internos/externos): selección, negociación, control de costes, SLAs y calidad del delivery.
Velar por la arquitectura y la calidad técnica: patrones, estándares de desarrollo, testing automatizado, CI/CD, observabilidad, seguridad y cumplimiento normativo.
Implantar/mejorar marcos de trabajo ágiles (Scrum/Kanban, SAFe/Lean si aplica) y prácticas DevOps para acelerar la entrega y reducir el time-to-market.
Gestionar riesgos y continuidad de negocio: planes de contingencia, DRP, ciberseguridad y cumplimiento (GDPR/LOPDGDD, auditorías).
Gestión presupuestaria: planificación de OPEX/CAPEX, control financiero, TCO/ROI de iniciativas y reporting ejecutivo.
Promover una cultura de mejora continua y crecimiento del talento técnico (mentorización, formación, carrera).
Participarás en proyecto como líder técnico con tecnologías punteras.
Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.
Experiencia sólida en gestión de proyectos/entrega IT, con 3 años liderando equipos o funciones de responsabilidad en entornos corporativos.
Conocimiento en ecosistema .NET (deseable entender arquitectura, APIs, integraciones, CI/CD) y su operación en producción.
Valorable experiencia en sector seguros.
Gobernanza de proveedores y gestión de equipos mixtos (internos/externos, nearshore/offshore), con control de SLAs y presupuesto.
Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y prácticas DevOps (automatización, pruebas, despliegues).
Orientación a negocio: habilidad para traducir necesidades de las áreas a requisitos técnicos y priorizar por valor/ROI.
Experiencia en seguridad y cumplimiento (GDPR/LOPDGDD) y en planes de continuidad/DR.
Page Consulting Tech Solutions, es el área de Page Group especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Contrato Indefinido.
Jornada híbrida de teletrabajo.
Vacaciones: 24 días laborables.
Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días de teletrabajo).
Retribución flexible: máximo de 500 /mes en nómina.
Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1.200 para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación. Una vez se haga uso de la bolsa completa, es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados.
MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.
.NET, API, CI/CD, Scrum,