Técnico/a de Redes, hibrido
Empresa
Digital Talent Agency
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Técnico/a de Redes
Descripción
En Zemsania buscamos un/a Técnico/a de Redes con experiencia en FTTH para incorporarse a uno de nuestros proyectos de soporte y pruebas en redes de acceso fijo. La persona seleccionada trabajará en mantenimiento, pruebas, automatización y resolución de incidencias en equipamiento de fibra óptica y cobre.
La contratación es por parte de Zemsania.
Modalidad y ubicación
Híbrido Madrid
Proyecto estable sin fecha estimada de finalización
Funciones principales
Mantenimiento de equipamiento software y hardware y cableado de fibra óptica y cobre.
Pruebas de equipamiento de redes de acceso fijo (FTTH).
Diseño, automatización y ejecución de pruebas de estabilidad, análisis e interoperabilidad.
Depuración y resolución de incidencias en equipamiento de acceso fijo.
Colaboración con equipos técnicos para asegurar la calidad del servicio.
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 2 años en redes de acceso fijo (FTTH).
Conocimientos en:
Tecnologías de redes de acceso fijo.
Redes y protocolos: TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, equipos de red.
Lenguajes de programación: Python, Java, HTML.
Capacidad para realizar pruebas, análisis y troubleshooting.
Perfil técnico con iniciativa y capacidad de aprendizaje.
Skills deseables
Experiencia adicional en automatización de pruebas.
Conocimientos en herramientas de análisis de red.
Experiencia en scripting y desarrollo de utilidades internas.
Familiaridad con entornos de laboratorio y pruebas de interoperabilidad.
Qué ofrece Zemsania
Contratación directa por Zemsania.
Proyecto estable y de larga duración.
Modalidad híbrida en Madrid.
Acompañamiento durante todo el proceso de selección e incorporación.
Entorno técnico especializado en redes de acceso fijo.
Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
ftth,copper,redes,tcpip,vlan,dns,dhcp,python,java
Descripción
En Zemsania buscamos un/a Técnico/a de Redes con experiencia en FTTH para incorporarse a uno de nuestros proyectos de soporte y pruebas en redes de acceso fijo. La persona seleccionada trabajará en mantenimiento, pruebas, automatización y resolución de incidencias en equipamiento de fibra óptica y cobre.
La contratación es por parte de Zemsania.
Modalidad y ubicación
Híbrido Madrid
Proyecto estable sin fecha estimada de finalización
Funciones principales
Mantenimiento de equipamiento software y hardware y cableado de fibra óptica y cobre.
Pruebas de equipamiento de redes de acceso fijo (FTTH).
Diseño, automatización y ejecución de pruebas de estabilidad, análisis e interoperabilidad.
Depuración y resolución de incidencias en equipamiento de acceso fijo.
Colaboración con equipos técnicos para asegurar la calidad del servicio.
Requisitos mínimos
Experiencia mínima de 2 años en redes de acceso fijo (FTTH).
Conocimientos en:
Tecnologías de redes de acceso fijo.
Redes y protocolos: TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, equipos de red.
Lenguajes de programación: Python, Java, HTML.
Capacidad para realizar pruebas, análisis y troubleshooting.
Perfil técnico con iniciativa y capacidad de aprendizaje.
Skills deseables
Experiencia adicional en automatización de pruebas.
Conocimientos en herramientas de análisis de red.
Experiencia en scripting y desarrollo de utilidades internas.
Familiaridad con entornos de laboratorio y pruebas de interoperabilidad.
Qué ofrece Zemsania
Contratación directa por Zemsania.
Proyecto estable y de larga duración.
Modalidad híbrida en Madrid.
Acompañamiento durante todo el proceso de selección e incorporación.
Entorno técnico especializado en redes de acceso fijo.
Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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