Marketing Manager, hibrido
Empresa
Page Personnel
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
Entre 36000 Euros y 42000 Euros Bruto/año
Descripción
Marketing Manager
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Definir, ejecutar y coordinar la estrategia de marketing de la empresa, asegurando la correcta gestión de la marca, los activos digitales y los datos comerciales, actuando como motor de los proyectos y punto de contacto clave con agencias externas y equipos internos.
Responsabilidades principales
-Gestión integral del marketing de la compañía: Asumir la responsabilidad global de las acciones de marketing, actuando como figura de referencia interna. Priorizar iniciativas, coordinar tareas y asegurar la correcta ejecución de proyectos en un entorno con pocos recursos y alta autonomía.
-Brand management y coherencia de marca: Velar por la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto (web, catálogos, presentaciones comerciales, materiales para ferias y stands), asegurando una correcta adaptación a los distintos mercados internacionales.
-Gestión de datos y CRM: Organización, mantenimiento y análisis de datos de marketing y comerciales a través de su CRM. Apoyo a la estructuración de la información de clientes, leads y mercados para mejorar la toma de decisiones.
-Apoyo al desarrollo del comercio digital: Participar activamente en la definición y ejecución de iniciativas relacionadas con comercio digital y canales online, con enfoque práctico y orientado a resultados.
-Coordinación con agencias externas: Punto de contacto principal con agencias de producción de renders, diseño y otros proveedores externos. Briefing, seguimiento y control de entregables, plazos y calidad.
-Gestión de materiales corporativos y catálogos: Participación activa en la planificación, coordinación y actualización del catálogo corporativo (aproximadamente cada 3 años), así como en la creación de materiales para ferias, stands y eventos comerciales.
-Colaboración estrecha con el área comercial: Trabajo continuo con el equipo de ventas y, especialmente, con la Head of Sales, aportando soporte de marketing alineado con las necesidades comerciales y de los distintos mercados.
-Gestión de proyectos de principio a fin: Impulsar iniciativas desde la idea hasta la ejecución, con capacidad para desbloquear situaciones, coordinar múltiples tareas en paralelo y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Experiencia en Brand management, gestión de datos y comercio digital
Francés nativo
Experiencia y formación
Experiencia previa en marketing, preferiblemente en empresas pequeñas o medianas.
Experiencia en Brand management, gestión de datos / CRM y entornos de comercio digital.
Es un plus si la persona viene de trabajar en B2B.
Francés nativo (imprescindible).
Competencias clave
Perfil muy multitasking, con capacidad de empuje y autonomía.
Orientación a la acción y a resultados.
Alta capacidad de organización y priorización.
Actitud proactiva y positiva se valora más la actitud que una trayectoria muy larga.
Buen encaje en entornos poco jerárquicos y en crecimiento.
Es una empresa en fuerte crecimiento internacional, que fabrica productos de diseño premium. Prsesente en más de 20 países, siendo sus principales mercados Francia, Alemania, Estados Unidos e Italia.
Banda salarial de 38-40K brutos anuales
Proyecto con alta proyección y visibilidad. Reporte directo al CEO de la compañía.
Autonomía real en el puesto.
Entorno flexible y dinámico.
23 días laborables de vacaciones.
Flexibilidad horaria.
Modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales (Spaces).
marketing,
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Definir, ejecutar y coordinar la estrategia de marketing de la empresa, asegurando la correcta gestión de la marca, los activos digitales y los datos comerciales, actuando como motor de los proyectos y punto de contacto clave con agencias externas y equipos internos.
Responsabilidades principales
-Gestión integral del marketing de la compañía: Asumir la responsabilidad global de las acciones de marketing, actuando como figura de referencia interna. Priorizar iniciativas, coordinar tareas y asegurar la correcta ejecución de proyectos en un entorno con pocos recursos y alta autonomía.
-Brand management y coherencia de marca: Velar por la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto (web, catálogos, presentaciones comerciales, materiales para ferias y stands), asegurando una correcta adaptación a los distintos mercados internacionales.
-Gestión de datos y CRM: Organización, mantenimiento y análisis de datos de marketing y comerciales a través de su CRM. Apoyo a la estructuración de la información de clientes, leads y mercados para mejorar la toma de decisiones.
-Apoyo al desarrollo del comercio digital: Participar activamente en la definición y ejecución de iniciativas relacionadas con comercio digital y canales online, con enfoque práctico y orientado a resultados.
-Coordinación con agencias externas: Punto de contacto principal con agencias de producción de renders, diseño y otros proveedores externos. Briefing, seguimiento y control de entregables, plazos y calidad.
-Gestión de materiales corporativos y catálogos: Participación activa en la planificación, coordinación y actualización del catálogo corporativo (aproximadamente cada 3 años), así como en la creación de materiales para ferias, stands y eventos comerciales.
-Colaboración estrecha con el área comercial: Trabajo continuo con el equipo de ventas y, especialmente, con la Head of Sales, aportando soporte de marketing alineado con las necesidades comerciales y de los distintos mercados.
-Gestión de proyectos de principio a fin: Impulsar iniciativas desde la idea hasta la ejecución, con capacidad para desbloquear situaciones, coordinar múltiples tareas en paralelo y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Experiencia en Brand management, gestión de datos y comercio digital
Francés nativo
Experiencia y formación
Experiencia previa en marketing, preferiblemente en empresas pequeñas o medianas.
Experiencia en Brand management, gestión de datos / CRM y entornos de comercio digital.
Es un plus si la persona viene de trabajar en B2B.
Francés nativo (imprescindible).
Competencias clave
Perfil muy multitasking, con capacidad de empuje y autonomía.
Orientación a la acción y a resultados.
Alta capacidad de organización y priorización.
Actitud proactiva y positiva se valora más la actitud que una trayectoria muy larga.
Buen encaje en entornos poco jerárquicos y en crecimiento.
Es una empresa en fuerte crecimiento internacional, que fabrica productos de diseño premium. Prsesente en más de 20 países, siendo sus principales mercados Francia, Alemania, Estados Unidos e Italia.
Banda salarial de 38-40K brutos anuales
Proyecto con alta proyección y visibilidad. Reporte directo al CEO de la compañía.
Autonomía real en el puesto.
Entorno flexible y dinámico.
23 días laborables de vacaciones.
Flexibilidad horaria.
Modelo híbrido: mínimo 2 días presenciales (Spaces).
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