Tecnico/a de RRHH, hibrido
Empresa
HAYS
Provincia
Valencia
Ciudad
Valencia
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Tecnico/a de RRHH
Para una empresa en la zona de a La Vall dAlbaida, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Junior que quiera continuar impulsando su carrera dentro del área de selección y gestión de talento IT. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas trabajando con perfiles tecnológicos y quieres seguir aprendiendo esta posición es para ti. En este rol, podrás poner en práctica tus conocimientos y seguir desarrollándote.
Entre tus funciones principales estarán:
Gestionar procesos de selección de perfiles IT desde la publicación hasta la incorporación. Realizar cribas, entrevistas y coordinación con los managers técnicos. Dar soporte en los procesos de onboarding para nuevas incorporaciones. Colaborar en tareas administrativas del área: documentación, contratos, bases de datos. Participar en iniciativas de formación y clima laboral. Aportar ideas para mejorar y optimizar los procesos internos.
Lo que necesitamos de tiFormación en RRLL, Psicología, ADE o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones de RRHH, especialmente en selección IT. Conocimiento del mercado tecnológico y de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS¡). Buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Ganas reales de aprender, crecer y asumir nuevos retos.
Lo que te ofrecemosIncorporarte a un proyecto estable y en crecimiento. Modelo híbrido y horario flexible. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Itinerario de formación y acompañamiento desde el primer día.
RRHH, ATS
Para una empresa en la zona de a La Vall dAlbaida, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH Junior que quiera continuar impulsando su carrera dentro del área de selección y gestión de talento IT. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas trabajando con perfiles tecnológicos y quieres seguir aprendiendo esta posición es para ti. En este rol, podrás poner en práctica tus conocimientos y seguir desarrollándote.
Entre tus funciones principales estarán:
Gestionar procesos de selección de perfiles IT desde la publicación hasta la incorporación. Realizar cribas, entrevistas y coordinación con los managers técnicos. Dar soporte en los procesos de onboarding para nuevas incorporaciones. Colaborar en tareas administrativas del área: documentación, contratos, bases de datos. Participar en iniciativas de formación y clima laboral. Aportar ideas para mejorar y optimizar los procesos internos.
Lo que necesitamos de tiFormación en RRLL, Psicología, ADE o similar. Entre 2 y 3 años de experiencia en posiciones de RRHH, especialmente en selección IT. Conocimiento del mercado tecnológico y de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, ATS¡). Buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Ganas reales de aprender, crecer y asumir nuevos retos.
Lo que te ofrecemosIncorporarte a un proyecto estable y en crecimiento. Modelo híbrido y horario flexible. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Itinerario de formación y acompañamiento desde el primer día.
RRHH, ATS