Director/a de SAP, hibrido
Empresa
Michael Page
Provincia
Asturias
Ciudad
Asturias
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Director/a de SAP
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Buscamos incorporar un/a Director/a de SAP que, reportando directamente al Director/a de IT de la compañía, sea responsable de liderar y evolucionar todo el ecosistema SAP de la compañía, abarcando tanto el Desarrollo de nuevas funcionalidades como la Explotación (soporte y mantenimiento) de la plataforma. Su misión es asegurar que la plataforma SAP sea el motor tecnológico robusto que soporte la complejidad de nuestras operaciones y optimice los procesos de negocio-
Algunas de las funciones serán las siguientes:
Gestión Estratégica SAP: Definir y ejecutar el roadmap de la plataforma SAP, liderando los proyectos de migración a medio plazo (S/4HANA, BW/HANA, SAP BTP, SAP HCM for S/4HANA), y alineando la tecnología con los objetivos de negocio de la empresa.
Liderazgo de Proyectos y Equipos: Dirigir los proyectos de implementación, migración y actualización de SAP. Para la gestión de dichos proyectos, se apoyará en el Director de Proyectos IT (dependiente también de la Dirección de IT).
Gestionar y motivar a los equipos multidisciplinares (internos y consultores externos) involucrados.
Optimización de Procesos: Trabajar en la mejora continua de los procesos de negocio (Finanzas, Logística, Retail, RRHH) a través del sistema SAP para aumentar la eficiencia operativa.
Interlocución con el Negocio: Actuar como puente principal entre los equipos técnicos de SAP y las áreas de negocio (Dirección Financiera, Operaciones, Comercial, RRHH), traduciendo las necesidades empresariales en requisitos funcionales.
Gestión de la Plataforma: Asegurar la estabilidad, rendimiento e integridad de la infraestructura tecnológica y las integraciones de SAP.
Experiencia sólida en SAP y gran capacidad de gestión
Formato híbrido en Asturias
Formación en Informática, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente un máster o posgrado en gestión tecnológica o de negocio.
Conocimiento Profundo de SAP: Experiencia demostrable en diversos módulos, especialmente aquellos críticos para el sector retail y distribución (p. ej., FI, CO, SD, MM, WM, IS-Retail) y conocimiento de la arquitectura de la plataforma, incluidas soluciones Cloud y específicamente S/4HANA, BW/HANA, BTP y HCM.
Certificaciones oficiales en diversos módulos o soluciones de SAP (especialmente S/4ANA) son un diferenciador clave.
Se valorará la certificación PMP (Project Management Professional) o credenciales ágiles (PMI-ACP, Scrum Master) para la gestión de implementaciones.
Una trayectoria consolidada (mínimo 10 años) en roles de gestión dentro del ecosistema SAP, ya sea en cliente final o en consultoría.
Experiencia demostrable liderando equipos y proyectos complejos de implementación o migración de SAP (preferiblemente S/4HANA).
Carnet de conducir y vehículo propio.
Empresa líder en el sector de la distribución alimentaria en el noroeste de España.
Incorporación a una de las compañías líderes y más estables del norte de España.
Una posición de alta responsabilidad y visibilidad, con impacto directo en la transformación tecnológica de la compañía.
Liderar la ejecución de los proyectos estratégicos de un grupo empresarial diversificado.
Un proyecto profesional a largo plazo.
Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.
Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
sap, hana
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
Buscamos incorporar un/a Director/a de SAP que, reportando directamente al Director/a de IT de la compañía, sea responsable de liderar y evolucionar todo el ecosistema SAP de la compañía, abarcando tanto el Desarrollo de nuevas funcionalidades como la Explotación (soporte y mantenimiento) de la plataforma. Su misión es asegurar que la plataforma SAP sea el motor tecnológico robusto que soporte la complejidad de nuestras operaciones y optimice los procesos de negocio-
Algunas de las funciones serán las siguientes:
Gestión Estratégica SAP: Definir y ejecutar el roadmap de la plataforma SAP, liderando los proyectos de migración a medio plazo (S/4HANA, BW/HANA, SAP BTP, SAP HCM for S/4HANA), y alineando la tecnología con los objetivos de negocio de la empresa.
Liderazgo de Proyectos y Equipos: Dirigir los proyectos de implementación, migración y actualización de SAP. Para la gestión de dichos proyectos, se apoyará en el Director de Proyectos IT (dependiente también de la Dirección de IT).
Gestionar y motivar a los equipos multidisciplinares (internos y consultores externos) involucrados.
Optimización de Procesos: Trabajar en la mejora continua de los procesos de negocio (Finanzas, Logística, Retail, RRHH) a través del sistema SAP para aumentar la eficiencia operativa.
Interlocución con el Negocio: Actuar como puente principal entre los equipos técnicos de SAP y las áreas de negocio (Dirección Financiera, Operaciones, Comercial, RRHH), traduciendo las necesidades empresariales en requisitos funcionales.
Gestión de la Plataforma: Asegurar la estabilidad, rendimiento e integridad de la infraestructura tecnológica y las integraciones de SAP.
Experiencia sólida en SAP y gran capacidad de gestión
Formato híbrido en Asturias
Formación en Informática, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente un máster o posgrado en gestión tecnológica o de negocio.
Conocimiento Profundo de SAP: Experiencia demostrable en diversos módulos, especialmente aquellos críticos para el sector retail y distribución (p. ej., FI, CO, SD, MM, WM, IS-Retail) y conocimiento de la arquitectura de la plataforma, incluidas soluciones Cloud y específicamente S/4HANA, BW/HANA, BTP y HCM.
Certificaciones oficiales en diversos módulos o soluciones de SAP (especialmente S/4ANA) son un diferenciador clave.
Se valorará la certificación PMP (Project Management Professional) o credenciales ágiles (PMI-ACP, Scrum Master) para la gestión de implementaciones.
Una trayectoria consolidada (mínimo 10 años) en roles de gestión dentro del ecosistema SAP, ya sea en cliente final o en consultoría.
Experiencia demostrable liderando equipos y proyectos complejos de implementación o migración de SAP (preferiblemente S/4HANA).
Carnet de conducir y vehículo propio.
Empresa líder en el sector de la distribución alimentaria en el noroeste de España.
Incorporación a una de las compañías líderes y más estables del norte de España.
Una posición de alta responsabilidad y visibilidad, con impacto directo en la transformación tecnológica de la compañía.
Liderar la ejecución de los proyectos estratégicos de un grupo empresarial diversificado.
Un proyecto profesional a largo plazo.
Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y la responsabilidad del puesto.
Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
sap, hana