Técnico/a nóminas rh sust. it (bilbao)
Empresa
Serunion s.a
Provincia
Vizcaya
Ciudad
Zamudio
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
¿Buscas una oportunidad laboral dentro de nuestro Departamento de Gestión de Recursos Humanos?
En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros.Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!
¿Qué estamos buscando?
Estamos en la búsqueda de un/a técnico/a de Nóminas para nuestra Delegación en Zamudio, Bilbao, quien, en dependencia de la Responsable de Gestión RRHH, ubicada en Madrid, realizará las siguientes funciones:
* Gestión integral del personal de los Centros a su cargo: confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT.
* Se encargará de la gestión de una plantilla media de 1500 empleados.
* Gestionar la administración de personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc.
* Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina
* Aplicar al sistema de nóminas los acuerdos y ajustes provenientes de los diferentes convenios colectivos y acuerdos individuales.
* Asegurar el cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto así como la correcta ejecución de los trámites y pagos de Seguridad Social e IRPF
* Realizar la explotación del Sistema de Nóminas, generando y analizando la información pertinente: imputaciones analíticas y contables, provisiones, análisis de costes de personal, etc.
* Garantizar la fiabilidad de los datos gestionados.
* Actualizar permanentemente conocimientos y asesorar en materia de gestión administrativa/o de personal, relaciones laborales y legislación laboral en general.
¿Qué ofrecemos?
* La oportunidad de incorporarte en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti.
* Además, un contrato a jornada completa, en horario de 8h a 17h, con horario intensivo de 8h a 15h los viernes, y los meses de julio/agosto.
* Teletrabajo 2 días a la semana (tras periodo de formación inicial) y posible flexibilidad horaria de entrada.
* Queremos que te sientas respaldado/a y confiado/a en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.
* Comedor incluido en delegación.
* Contrato temporal, aprox. De 1 , por sustitución de baja por IT y posterior baja maternal.
En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa.¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!
¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu desarrollo profesional, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!
Requisitos mínimos:
¿Crees que cumples con todos los requisitos? ¡Ínscribete!
* Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas.
* Valorable disponer de experiencia SAP HCM (PY).
* Conocimientos avanzados paquete office.
* Imprescindible disponer de 2 - 3 de experiencia en funciones similares.
* Se valorará especialmente contar con experiencia en empresa con gran volumen de plantilla, con alta rotación de personal y haber utilizado SAP y Excel de manera habitual.
Competencias clave:
* Actitud positiva.
* Trabajo en equipo.
* Orientación al negocio.
* Compromiso.
* Organización y planificación.
* Flexibilidad.
En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros.Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!
¿Qué estamos buscando?
Estamos en la búsqueda de un/a técnico/a de Nóminas para nuestra Delegación en Zamudio, Bilbao, quien, en dependencia de la Responsable de Gestión RRHH, ubicada en Madrid, realizará las siguientes funciones:
* Gestión integral del personal de los Centros a su cargo: confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT.
* Se encargará de la gestión de una plantilla media de 1500 empleados.
* Gestionar la administración de personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc.
* Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina
* Aplicar al sistema de nóminas los acuerdos y ajustes provenientes de los diferentes convenios colectivos y acuerdos individuales.
* Asegurar el cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto así como la correcta ejecución de los trámites y pagos de Seguridad Social e IRPF
* Realizar la explotación del Sistema de Nóminas, generando y analizando la información pertinente: imputaciones analíticas y contables, provisiones, análisis de costes de personal, etc.
* Garantizar la fiabilidad de los datos gestionados.
* Actualizar permanentemente conocimientos y asesorar en materia de gestión administrativa/o de personal, relaciones laborales y legislación laboral en general.
¿Qué ofrecemos?
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* Además, un contrato a jornada completa, en horario de 8h a 17h, con horario intensivo de 8h a 15h los viernes, y los meses de julio/agosto.
* Teletrabajo 2 días a la semana (tras periodo de formación inicial) y posible flexibilidad horaria de entrada.
* Queremos que te sientas respaldado/a y confiado/a en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.
* Comedor incluido en delegación.
* Contrato temporal, aprox. De 1 , por sustitución de baja por IT y posterior baja maternal.
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* Imprescindible disponer de 2 - 3 de experiencia en funciones similares.
* Se valorará especialmente contar con experiencia en empresa con gran volumen de plantilla, con alta rotación de personal y haber utilizado SAP y Excel de manera habitual.
Competencias clave:
* Actitud positiva.
* Trabajo en equipo.
* Orientación al negocio.
* Compromiso.
* Organización y planificación.
* Flexibilidad.