Analista Cobol, hibrido
Empresa
Digital Talent Agency
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Analista Cobol
Descripción
Analista COBOL - Tres Cantos (Híbrido)Empresa: Zemsania
Ubicación: Tres Cantos (Modelo Híbrido)
Experiencia Requerida: Mínimo 2 años
Acerca de Zemsania:
Zemsania es una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación en el sector. Buscamos profesionales talentosos y apasionados que deseen formar parte de un equipo dinámico y desarrollar sus carreras en un entorno de crecimiento continuo. Únete a nosotros y contribuye a proyectos desafiantes en empresas de primer nivel.
Descripción del Puesto:
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista COBOL con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Tres Cantos. El candidato seleccionado será responsable del desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones en producción, desempeñando un papel crucial en el ciclo de vida del software. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno híbrido, combinando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial.
Responsabilidades Principales:
Desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones en producción.
Realización de análisis técnico y definición de soluciones.
Elaboración de documentos de diseño técnico detallados.
Valoración de esfuerzos y recursos necesarios para cada proyecto.
Gestión y seguimiento del cuaderno de carga de trabajo.
Desarrollo y ejecución de pruebas integradas y funcionales para garantizar la calidad del software.
Mantenimiento actualizado de la documentación del proyecto.
Participación en la implantación de nuevas versiones y en el soporte post-implantación al equipo de mantenimiento.
Interlocución directa y efectiva con el cliente para la recopilación de requisitos y la comunicación del progreso.
Soporte funcional a usuarios finales, resolviendo dudas y proporcionando asistencia.
Conocimientos y Experiencias Valorables:
Experiencia en entornos de servicios web, APIs y arquitecturas SOA.
Experiencia con otros aplicativos bancarios como Pasivo, Riesgos, etc.
Manejo de entornos Linux o plataformas Unix abiertas.
Conocimientos en Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones/Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Personas.
¿Qué Ofrecemos?
Contrato indefinido.
Modelo de trabajo híbrido.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.
Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.
Proceso de Selección:
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento, te invitamos a formar parte de Zemsania. El proceso de selección incluirá entrevistas técnicas y personales para evaluar tu idoneidad para el puesto.
¡Únete a Zemsania y desarrolla tu potencial!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
cobol,jcl,db2,
Descripción
Analista COBOL - Tres Cantos (Híbrido)Empresa: Zemsania
Ubicación: Tres Cantos (Modelo Híbrido)
Experiencia Requerida: Mínimo 2 años
Acerca de Zemsania:
Zemsania es una consultora tecnológica líder, comprometida con la excelencia y la innovación en el sector. Buscamos profesionales talentosos y apasionados que deseen formar parte de un equipo dinámico y desarrollar sus carreras en un entorno de crecimiento continuo. Únete a nosotros y contribuye a proyectos desafiantes en empresas de primer nivel.
Descripción del Puesto:
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista COBOL con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Tres Cantos. El candidato seleccionado será responsable del desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones en producción, desempeñando un papel crucial en el ciclo de vida del software. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno híbrido, combinando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial.
Responsabilidades Principales:
Desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones en producción.
Realización de análisis técnico y definición de soluciones.
Elaboración de documentos de diseño técnico detallados.
Valoración de esfuerzos y recursos necesarios para cada proyecto.
Gestión y seguimiento del cuaderno de carga de trabajo.
Desarrollo y ejecución de pruebas integradas y funcionales para garantizar la calidad del software.
Mantenimiento actualizado de la documentación del proyecto.
Participación en la implantación de nuevas versiones y en el soporte post-implantación al equipo de mantenimiento.
Interlocución directa y efectiva con el cliente para la recopilación de requisitos y la comunicación del progreso.
Soporte funcional a usuarios finales, resolviendo dudas y proporcionando asistencia.
Conocimientos y Experiencias Valorables:
Experiencia en entornos de servicios web, APIs y arquitecturas SOA.
Experiencia con otros aplicativos bancarios como Pasivo, Riesgos, etc.
Manejo de entornos Linux o plataformas Unix abiertas.
Conocimientos en Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones/Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Personas.
¿Qué Ofrecemos?
Contrato indefinido.
Modelo de trabajo híbrido.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.
Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.
Proceso de Selección:
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento, te invitamos a formar parte de Zemsania. El proceso de selección incluirá entrevistas técnicas y personales para evaluar tu idoneidad para el puesto.
¡Únete a Zemsania y desarrolla tu potencial!
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
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