Responsable Automatización, Barcelona
Empresa
HAYS
Provincia
Barcelona
Ciudad
Barcelona
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Responsable Automatización
Misión del Puesto
Liderar el Departamento de OT Eléctrica y Automatización, desarrollando soluciones técnicas tanto a nivel eléctrico como de software para instalaciones industriales, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de los procesos internos.
Funciones Principales
Liderar y gestionar el equipo de Automatización (13 personas).
Definir criterios de diseño de soluciones de automatización (arquitectura, software, maniobra eléctrica, cableado).
Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad en documentación técnica (FDS, esquemas, pantallas, armarios eléctricos).
Proponer mejoras para optimizar procesos y reducir tiempos de diseño, montaje y puesta en marcha.
Asignar recursos junto al ROP para cumplir el planning global.
Supervisar la elaboración de manuales y documentación técnica de proyectos (especialmente de tostadoras).
Realizar y seguir escandallos para compras.
Unificar metodologías de trabajo y estandarizar soluciones técnicas.
Controlar económicamente los proyectos (horas, materiales, subcontratas).
Negociar y coordinar proveedores y subcontratas.
Asistir al Departamento de Servicio Postventa.
Asesorar al Departamento de Ofertas en diseño y coste de instalaciones.
Colaborar puntualmente en montajes eléctricos y puesta en marcha.
Velar por el cumplimiento de normativa PRL y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario.
Requisitos
Ingeniería Eléctrica o Informática.
Formación en gestión de equipos.
Experiencia +5 años liderando un dpto similar.
Idiomas:
Inglés: Alto
Catalán: Avanzado
Castellano: Avanzado
Alemán: Valorable
Competencias Clave:
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Visión de negocio.
Orientación al cliente interno y externo.
Indicadores de Desempeño
Desviaciones en costes y plazos de entrega.
Satisfacción del cliente en la entrega del proyecto.
Reducción de tiempos de puesta en marcha.
Qué obtendrás a cambio
Contrato Indefinido con periodo de prueba.
Jornada Completa, horario flexible: entrada de 8 a 9h.
Viernes jornada intensiva hasta las 14-15h.
Salario a determinar según valía y perfil del/la candidato/a, franja entre 60.000 y 70.000 brutos anuales + variable.
Beneficios: retribución flexible.
Incorporación a un gran equipo humano y a un grupo multinacional de referencia en continuo crecimiento.
Automatizacion,
Misión del Puesto
Liderar el Departamento de OT Eléctrica y Automatización, desarrollando soluciones técnicas tanto a nivel eléctrico como de software para instalaciones industriales, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de los procesos internos.
Funciones Principales
Liderar y gestionar el equipo de Automatización (13 personas).
Definir criterios de diseño de soluciones de automatización (arquitectura, software, maniobra eléctrica, cableado).
Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad en documentación técnica (FDS, esquemas, pantallas, armarios eléctricos).
Proponer mejoras para optimizar procesos y reducir tiempos de diseño, montaje y puesta en marcha.
Asignar recursos junto al ROP para cumplir el planning global.
Supervisar la elaboración de manuales y documentación técnica de proyectos (especialmente de tostadoras).
Realizar y seguir escandallos para compras.
Unificar metodologías de trabajo y estandarizar soluciones técnicas.
Controlar económicamente los proyectos (horas, materiales, subcontratas).
Negociar y coordinar proveedores y subcontratas.
Asistir al Departamento de Servicio Postventa.
Asesorar al Departamento de Ofertas en diseño y coste de instalaciones.
Colaborar puntualmente en montajes eléctricos y puesta en marcha.
Velar por el cumplimiento de normativa PRL y actuar como Recurso Preventivo cuando sea necesario.
Requisitos
Ingeniería Eléctrica o Informática.
Formación en gestión de equipos.
Experiencia +5 años liderando un dpto similar.
Idiomas:
Inglés: Alto
Catalán: Avanzado
Castellano: Avanzado
Alemán: Valorable
Competencias Clave:
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Visión de negocio.
Orientación al cliente interno y externo.
Indicadores de Desempeño
Desviaciones en costes y plazos de entrega.
Satisfacción del cliente en la entrega del proyecto.
Reducción de tiempos de puesta en marcha.
Qué obtendrás a cambio
Contrato Indefinido con periodo de prueba.
Jornada Completa, horario flexible: entrada de 8 a 9h.
Viernes jornada intensiva hasta las 14-15h.
Salario a determinar según valía y perfil del/la candidato/a, franja entre 60.000 y 70.000 brutos anuales + variable.
Beneficios: retribución flexible.
Incorporación a un gran equipo humano y a un grupo multinacional de referencia en continuo crecimiento.
Automatizacion,