IT Integration lead, hibrido
Empresa
Michael Page
Provincia
Barcelona
Ciudad
Barcelona
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
IT Integration lead
Evaluar el área de IT de cada empresa adquirida, analizando procesos, arquitectura, ciberseguridad, servicios y madurez organizativa.
Diseñar y liderar el plan de integración hacia los estándares corporativos, alineando políticas, procedimientos, herramientas y gobierno IT.
Supervisar y validar el reporting de IT de cada unidad local, garantizando consistencia, calidad y cumplimiento de KPIs y SLAs.
Actuar como punto de enlace entre IT corporativo y los equipos IT locales, asegurando comunicación fluida, priorización y alineamiento.
Participar en procesos de Due Diligence, aportando criterio técnico, organizativo y de riesgos.
Impulsar la mejora continua del framework de integración para optimizar los procesos M A de IT.
Acompañar la gestión del cambio en las organizaciones adquiridas, facilitando la adopción de estándares, metodologías y herramientas corporativas.
Impacto real y visibilidad internacional
Desarrollo profesional acelerado
Profesional de IT con 8-12 años de experiencia en gobernanza, servicios, arquitectura, integración y seguridad.
Ha sido CIO/CTO/IT Manager en empresas pequeñas/medianas o proviene de consultoría de IT Governance / Integración.
Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
Nivel sólido en ITIL, reporting, gestión de proyectos, seguridad e infraestructura.
Habilidades fuertes de comunicación, influencia, diplomacia y gestión del cambio.
Capacidad para liderar sin autoridad, cuestionar con criterio y trabajar con autonomía.
Motivado por roles transversales, entornos cambiantes y trabajos que combinan estrategia y parte hands on
Nuestro cliente es una multinacional consolidada con operaciones en varios países y un entorno corporativo en plena expansión. Se caracteriza por una fuerte orientación a la excelencia operativa, la adopción de estándares internacionales y una cultura que combina innovación, estructura y crecimiento continuo.
Rol estratégico y de alto impacto dentro de un entorno IT internacional.
Participación directa en procesos de integración post adquisición (M A).
Alta exposición a liderazgo corporativo y trabajo con equipos globales.
Entorno dinámico, en crecimiento y con retos reales y variados.
Autonomía para diseñar, proponer y mejorar procesos clave.
Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo IT (Head of IT, CIO, Governance Lead).
Cultura colaborativa, diversa y orientada a la mejora continua.
Interacción frecuente con equipos multiculturales de distintos países.
Salario competitivo acorde al seniority del rol.
Bonus anual vinculado al desempeño.
Beneficios corporativos: seguro médico, tickets restaurante y otros perks según política interna.
Flexibilidad híbrida y foco en work-life balance.
Acceso a formación, certificaciones y desarrollo profesional continuo
ITIL,
Evaluar el área de IT de cada empresa adquirida, analizando procesos, arquitectura, ciberseguridad, servicios y madurez organizativa.
Diseñar y liderar el plan de integración hacia los estándares corporativos, alineando políticas, procedimientos, herramientas y gobierno IT.
Supervisar y validar el reporting de IT de cada unidad local, garantizando consistencia, calidad y cumplimiento de KPIs y SLAs.
Actuar como punto de enlace entre IT corporativo y los equipos IT locales, asegurando comunicación fluida, priorización y alineamiento.
Participar en procesos de Due Diligence, aportando criterio técnico, organizativo y de riesgos.
Impulsar la mejora continua del framework de integración para optimizar los procesos M A de IT.
Acompañar la gestión del cambio en las organizaciones adquiridas, facilitando la adopción de estándares, metodologías y herramientas corporativas.
Impacto real y visibilidad internacional
Desarrollo profesional acelerado
Profesional de IT con 8-12 años de experiencia en gobernanza, servicios, arquitectura, integración y seguridad.
Ha sido CIO/CTO/IT Manager en empresas pequeñas/medianas o proviene de consultoría de IT Governance / Integración.
Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
Nivel sólido en ITIL, reporting, gestión de proyectos, seguridad e infraestructura.
Habilidades fuertes de comunicación, influencia, diplomacia y gestión del cambio.
Capacidad para liderar sin autoridad, cuestionar con criterio y trabajar con autonomía.
Motivado por roles transversales, entornos cambiantes y trabajos que combinan estrategia y parte hands on
Nuestro cliente es una multinacional consolidada con operaciones en varios países y un entorno corporativo en plena expansión. Se caracteriza por una fuerte orientación a la excelencia operativa, la adopción de estándares internacionales y una cultura que combina innovación, estructura y crecimiento continuo.
Rol estratégico y de alto impacto dentro de un entorno IT internacional.
Participación directa en procesos de integración post adquisición (M A).
Alta exposición a liderazgo corporativo y trabajo con equipos globales.
Entorno dinámico, en crecimiento y con retos reales y variados.
Autonomía para diseñar, proponer y mejorar procesos clave.
Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo IT (Head of IT, CIO, Governance Lead).
Cultura colaborativa, diversa y orientada a la mejora continua.
Interacción frecuente con equipos multiculturales de distintos países.
Salario competitivo acorde al seniority del rol.
Bonus anual vinculado al desempeño.
Beneficios corporativos: seguro médico, tickets restaurante y otros perks según política interna.
Flexibilidad híbrida y foco en work-life balance.
Acceso a formación, certificaciones y desarrollo profesional continuo
ITIL,