Prácticas académicas curriculares/extracurriculares en el departamento de recursos humanos.
Empresa
My city home
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
El perfil actitudinal que buscamos:
- Personas con iniciativa y liderazgo
- Organizadas y comprometidas
- Creativas
- Con muchas ganas de aprender
- Dinámicas y proactivas
- Con apertura de mente, extrovertidas y serviciales.
- De inteligencia emocional y comunicación efectiva
¿Eres así? Si la respuesta es sí, este puesto te interesa.
Te buscamos para participar en nuestra start up, desde la que ofrecemos
Grandes oportunidades para involucrarte en el mercado inmobiliario,
Aprender y crecer profesionalmente.
Las funciones de los integrantes de este departamento son:
? Velar por el adecuado cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa
? Supervisar los procedimientos de My City Home en todos los departamentos
? Velar por el bienestar y buen clima laboral de los trabajadores
? Reclutamiento, criba curricular y selección de nuevos talentos
? Contactar con las universidades y centros formativos
? Gestionar y motivar el crecimiento profesional con estrategias de marketing
? Control de absentismo
? Seguimiento de empleados y colaboradores, a través de entrevistas
? Team building
Nos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar
Al principio y sean proactivos, y que tengan interés en conocer la empresa
Desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro
De ésta.
- Personas con iniciativa y liderazgo
- Organizadas y comprometidas
- Creativas
- Con muchas ganas de aprender
- Dinámicas y proactivas
- Con apertura de mente, extrovertidas y serviciales.
- De inteligencia emocional y comunicación efectiva
¿Eres así? Si la respuesta es sí, este puesto te interesa.
Te buscamos para participar en nuestra start up, desde la que ofrecemos
Grandes oportunidades para involucrarte en el mercado inmobiliario,
Aprender y crecer profesionalmente.
Las funciones de los integrantes de este departamento son:
? Velar por el adecuado cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa
? Supervisar los procedimientos de My City Home en todos los departamentos
? Velar por el bienestar y buen clima laboral de los trabajadores
? Reclutamiento, criba curricular y selección de nuevos talentos
? Contactar con las universidades y centros formativos
? Gestionar y motivar el crecimiento profesional con estrategias de marketing
? Control de absentismo
? Seguimiento de empleados y colaboradores, a través de entrevistas
? Team building
Nos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar
Al principio y sean proactivos, y que tengan interés en conocer la empresa
Desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro
De ésta.