Corporate compensation & benefits specialist
Empresa
Palladium hotel group
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Compensation & Benefits Specialist en nuestras oficinas corporativas en Madrid.
Tu misión será la definición, gestión e implementación de procesos de compensación y beneficios de la compañía.
Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!
Tus funciones principales serán:
* Diseñar políticas retributivas con paquetes de compensación y procesos de bonificación que se alineen con el plan estratégico de la empresa.
* Velar por que los sueldos y prestaciones cumplan con la legislación vigente garantizando la equidad en la empresa.
* Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para involucrar y motivar a los colaboradores a través de su compensación.
* Gestión procesos retributivos – revisión salarial, establecimiento y cálculo sistemas de compensación variable.
* Implementación, gestión y seguimiento de las iniciativas de Bonificación y Compensación Flexible.
* Evaluar e informar sobre la efectividad de los programas de beneficios para colaboradores.
* Preparar y analizar datos comparativos de compensación y beneficios.
* Elaboración, seguimiento y control presupuestos de Compañía.
¿Qué te ofrecemos?:
* Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
* Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial.
* Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
* Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; servicio de fisioterapia; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa…
Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo!
Requisitos mínimos:
Para tener un buen encaje, deberás aportar:
* Formación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar, valorándose muy positivamente tener máster, posgrado o curso de especialización en Compensación y Beneficios.
* Experiencia en posición similar de al menos 5 , gestionando procesos y políticas de retribución, beneficios sociales y programas de compensación total.
* Dominio de paquete Office, especialmente Excel, a nivel muy alto, valorándose muy positivamente el conocimiento y experiencia en otras herramientas de análisis de datos.
¡No lo dudes e inscríbete ya!
Tu misión será la definición, gestión e implementación de procesos de compensación y beneficios de la compañía.
Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!
Tus funciones principales serán:
* Diseñar políticas retributivas con paquetes de compensación y procesos de bonificación que se alineen con el plan estratégico de la empresa.
* Velar por que los sueldos y prestaciones cumplan con la legislación vigente garantizando la equidad en la empresa.
* Identificar tendencias e implementar nuevas prácticas para involucrar y motivar a los colaboradores a través de su compensación.
* Gestión procesos retributivos – revisión salarial, establecimiento y cálculo sistemas de compensación variable.
* Implementación, gestión y seguimiento de las iniciativas de Bonificación y Compensación Flexible.
* Evaluar e informar sobre la efectividad de los programas de beneficios para colaboradores.
* Preparar y analizar datos comparativos de compensación y beneficios.
* Elaboración, seguimiento y control presupuestos de Compañía.
¿Qué te ofrecemos?:
* Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
* Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial.
* Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
* Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; servicio de fisioterapia; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa…
Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡únete al equipo de Palladium Hotel Group y descúbrelo!
Requisitos mínimos:
Para tener un buen encaje, deberás aportar:
* Formación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar, valorándose muy positivamente tener máster, posgrado o curso de especialización en Compensación y Beneficios.
* Experiencia en posición similar de al menos 5 , gestionando procesos y políticas de retribución, beneficios sociales y programas de compensación total.
* Dominio de paquete Office, especialmente Excel, a nivel muy alto, valorándose muy positivamente el conocimiento y experiencia en otras herramientas de análisis de datos.
¡No lo dudes e inscríbete ya!